实训中心大力拓展教学模式改革

笔者: 岁月:2017-12-22 数:

执行教学是提升学生职业能力、形成职业素养的第一一环,在一切人才培训体系中具有重大的打算。近来,实训中心以培育高素质技能型专门人才为己任,完善落实学院“筹建框架、控制工具、精熟一技,立体包装”的人才培训理念,贯彻“四列四出一有”的办报思路(四列即能工巧匠引进来,专业技能人才聘进来,生产项目引进来,集团公司办进来;四出即学校办出去,课堂扩出去,老师走出来,学员干出去;一有即有温馨之农产品),举办“校中企”,“企中校”,闻鸡起舞搭建多元化的校内实训平台,形成了“设施人才同步制造,产品服务捆绑推销”匠心独运的人才培训模式。

所谓“设施人才同步制造”,是指学生在技师的带动下,其次设备的零部件加工,到组建、调整、采取全程实训;“产品技术服务捆绑推销”则是根据客户需要,可以行使学生随同设备一起串工厂开展设备的设置、调整和艺术指导以及今后的维护保养,于是集教学、科研、生产、实习、陶铸、服务于一体,成为探索特色鲜明的校、企以及产学研相结合模式的新星模式。

在实际实训中,实训中心坚持“电气化三结合”,电气化即中心管理自主化,车间管理规范化,技术训练严格化,学员管理自主化;构成即生产线实训和教学性实训相结合,普训和深化训练相结合,工作技能培育和工作资格鉴定相结合;实行规模化教学及6S管理,第一培养两种力量即职业素养和工作技术。根据专业特色和地面产业,主动与企业合作,树立了客车电子研发公司(与锡山市海韵汽车配件有限公司合作),美的斯服饰研发基地(与朝鲜美的斯集团协作),昌达机电研训基本(与锡山市昌达机电科技有限公司合作),举办了程控装备研究所,机械控制研究所及金融法律服务中心,开展了“福田班”,“希努尔班”,“昌达班”等,校企合作,工学结合,所有对学员开展培训,每学期达千大卡/小时。过往进去的是学员,过往出来的是服装设计师,机械工程师,面包车修理师……实训中心成为名副其实的“人才加工厂”。



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